角丸四角形: 職場でお悩みではありませんか？ たとえば、上司から自分の人格や存在を否定するような言葉を浴びせられた､職場の同僚たちの前で侮辱された､ハラスメントを受けた、というようなことはありませんか。あるいは、明らかに過重な仕事をするよう要求され、それを時間内でこなせなかったことで非難されたことはありませんか。時間外労働をしている最中に隣で管理職が酒を飲んでいるということはありませんか。管理職の個人的な嗜好に基づいて否定的な評価を受けたことはありませんか。 管理職の発言や要求が明らかに理不尽であると感じた時､あなたはどうされていますか。黙ってがまんしている場合が多いのではないでしょうか。 大学には､ハラスメントの相談を受けそれに対応する制度があります。しかし大学法人が作った制度が､本当に私たちの立場にたって対応してくれるかは疑問です。また調査委員会が設置され、調停が行われることになった場合でも､たった一人で管理する側と相対するのは､大変な心労を伴います。 そのような時はぜひ組合にご相談ください。あなたが管理職から人権を侵害されたとき、組合は迅速に対応します。まず組合として事実調査を行い、問題の解決に当たります。また、調査委員会が開かれることになった場合には、法律や規則を有効に活用しながら、あなたを支援します。さらに職場内で解決ができない問題には、裁判などの法的措置の支援をすることも可能です。 あなたの人格を否定する管理職は､学生の人格を尊重することもないでしょう。自分への奉仕を要求する管理職は、決して社会に奉仕することはないでしょう。泣き寝入りはすべきではありません。ぜひ組合にご相談ください、組合は必ずあなたの力になります。 また、あなたが組合に加入してくださることによって､組合は力を持つことができます。あなたの、そして職場の仲間たちの人権を守るため､また名工大をよりよい大学にするために､組合加入をお願いします。 ✵✵　そんなときにはすぐ職員組合へ　✵✵　　 名古屋工業大学職員組合 　内線　５７３５　 メールアドレス　kumiai@mta.biglobe.ne.jp ホームページ　http://www.nitunion.jp 発行：名古屋工業大学職員組合